El Subsidio por Incapacidad Laboral (o licencia médica) es el monto de dinero que reemplaza la remuneración del trabajador mientras se encuentra con licencia médica, en la cual un profesional certifica que el trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar, prescribiendo reposo total o parcial, por un lapso determinado, mientras se restablece su salud.

A quiénes cubre

A todos los afiliados dependientes o independientes que NO se encuentran inscritos a una Isapre, en casos de licencia total o parcial y sólo por enfermedades que no correspondan a la categoría de accidentes de trabajo, (Licencia curativa, por reposo maternal o enfermedad de un hijo menor de un año). Las licencias deben estar visadas desde el lugar donde cumple funciones el trabajador.

Cómo solicitar el Subsidio de Incapacidad Laboral o Licencia Médica

• Para recibir el subsidio, un trabajador cuenta con dos días hábiles, contados desde la fecha de inicio del reposo, para reportar la incapacidad a su empleador.
• El empleador tiene tres días hábiles, a partir del día en que el trabajador reporta la licencia médica, para registrar la incapacidad en Caja 18.
• Se debe contar como primer día de plazo, el primer día hábil con licencia médica.
• Requisitos: Acreditar como mínimo 90 días de cotizaciones, dentro de los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de la incapacidad y seis meses de afiliación al sistema previsional.

Documentos

• 3 últimas cotizaciones.
• Liquidación de sueldo de los tres meses anteriores al mes de inicio del reposo.
• Licencia médica con la firma y fecha de recepción, tanto del afiliado como del empleador.
• En el caso de licencias maternales, se deben presentar las tres remuneraciones anteriores al séptimo mes, con respecto del inicio de la licencia y para licencia postnatal, adjuntar el certificado de nacimiento.
• Para tener en Cuenta: usted tiene un plazo de 6 meses contados desde la fecha de término de la licencia, para retirar el pago de su subsidio en Caja 18.

CONSULTA DE ESTADO DE LICENCIAS